Formación Bonificada FUNDAE

La formación ayuda a las empresas a ser más competitivas. Un trabajador con los conocimientos y competencias adecuados es un trabajador productivo. Te ayudamos a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social.

La capacitación contribuye a que las empresas sean más competitivas. Un empleado que posee los conocimientos y habilidades adecuadas se convierte en un recurso productivo. Nuestro objetivo es ayudar a formar a su plantilla a través de la bonificación en las contribuciones a la Seguridad Social.

Aproveche el crédito disponible de su empresa y capacite a sus empleados de manera gratuita en áreas como cumplimiento normativo, competencias digitales y habilidades estratégicas. Gestión integral sin coste adicional.

Crédito Mínimo Garantizado

Crédito Mínimo Garantizado: Todas las empresas disponen de un mínimo de 420€ anuales, independientemente de su tamaño. Las empresas más grandes pueden disponer de decenas de miles de euros.

100% Legal y Oficial: Sistema regulado por el RD 694/2017 y gestionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

• Coste Cero Real: El crédito ya está pagado por tu empresa mensualmente en la cuota de formación de la Seguridad Social.

• Formación Personalizada: Tú decides qué formación necesita tu equipo y cuándo realizarla.

• Acumulable hasta 2 años: Empresas de menos de 50 trabajadores pueden acumular crédito no utilizado

Permiso Individual de Formación

Además, las empresas pueden facilitar la formación de sus trabajadores durante el horario laboral mediante el Permiso Individual de Formación (PIF), para obtener títulos o acreditaciones oficiales.

El PIF te permite, con autorización de tu empresa, conciliar trabajo y estudios, dedicando parte de tu jornada a formaciones oficiales, como certificados de profesionalidad o procesos de reconocimiento de experiencia laboral.

Tu empresa se bonificará por los costes salariales de las horas ausentadas (hasta 200 horas laborables por año natural o curso lectivo), fomentando tu desarrollo profesional y personal.

Esto incluye el tiempo para procesos de evaluación y acreditación de experiencia laboral y aprendizajes no formales, según la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, y el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, que regulan el Sistema de Formación Profesional.